鄭州市第四高級中學
招才引智優秀畢業生考試方案
根據《鄭州市2022招才引智——市教育局直屬學校赴部分高等院校公開招聘優秀畢業生招聘公告》要求，鑒于當前疫情防控形勢，為確保本次優秀畢業生招聘工作順利進行，結合實際，特制訂本次招聘工作線上考試方案。
一、基本原則
堅持嚴格教師準入，提高入職標準，重視思想政治素質和業務能力原則；堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘工作組織機構
1.學校成立教師招聘工作領導小組：
組 長：閆培新
成 員：李錦霞 王慶燦 劉繼勛 晁廣云 王政強 翟健
李應順
領導小組下設招聘考核工作小組，由宋輝任組長，具體負責招聘考核工作的具體實施，成員由中層干部構成?？脊儆烧衅缚己斯ぷ餍〗M選聘組成，并將考官名單報招聘工作領導小組及監督工作小組備案。
２.學校成立由監督工作小組
組 長：劉金濤
成 員：高書義 黃龍
具體負責招聘工作全過程監督。
三、考生報名初審情況
經過4月11日——13日網上報名平臺報名，學校共發布4個招聘崗位，累計15名畢業生報名。
學校按照招聘公告的條件進行資格初審，共有3名考生通過資格初審，進入本次線上考核環節。各招聘崗位考生報名及初審詳細情況見下表：
四、考試或考核安排
（一）考試時間：2022年4月27日
（二）考試內容及形式
考試內容分為面試及教學技能測試兩部分，面試內容由考生個人情況介紹、現場回答問題構成，面試時間學校自定，面試成績設100分；教學技能測試由考生個人根據學校指定的篇目試講，時間學校自定，試講成績設100分?？己丝偝煽?面試成績*50%+試講成績*50%。
考試或考核內容及形式：
直接面試＋教學技能測試（試講），通過線上平臺（比如騰訊會議軟件），逐一進行考試。
五、工作實施
按照試講和面試一次進行完畢的方式。
（一）考試前通知
考核工作小組指定專人于考核開始前2小時，以短信群發或電子郵件群發形式通知報名資格初審通過的考生按照要求進入視頻會議室，未按規定時間及要求進入視頻會議室的考生，視為自動放棄考試資格。
（二）線上面試/教學技能測試
考生按照要求依次逐人進入網上面試室進行考試，每位考生的考試時間為20分鐘。
所有考官均在學校設置的考場現場評分。（可寫出具體考場安排）
每位考生線上面試結束后，考官根據考生陳述、問題回答的情況，按照面試要素進行獨立評分?？忌梅植扇◇w操計分法，去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后平均分為本次面試得分。每個招聘崗位面試結束后，工作人員對本招聘崗位考生成績匯總，全體考官需簽名確認。
（三）每個招聘崗位的報考考生全部考核結束后，現場告知參加試講及面試考生的考核總成績及名次。
六、考核/考試結果及備案
?。ㄒ唬┛己?考試全部結束后，將各招聘崗位的總成績及擬錄用體檢人員名單向鄭州市教育局、鄭州市人社局備案。
?。ǘ└鶕總€招聘崗位的全部考生考核/考試總成績由高分到低分排序，按每個招聘崗位計劃1:1確定入圍考生，并通知考生進入擬錄用體檢環節。根據疫情形勢，體檢以通知時間為準。在體檢和考察環節，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。
?。ㄈ┻M入擬錄用體檢環節的考生需在考核/考試通過后3個工作日內，將本人簽名后的《鄭州市教育局直屬學校2022年引進優秀畢業生登記表》3份及《畢業生就業協議書》原件郵寄至學校辦公室。如果不能按照規定時間將以上材料寄至學校的考生，視為不符合報考資格，取消錄用資格。
（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，由于疫情原因現場確認暫無法進行，在試講視頻、線上面試過程中一經發現不符合招聘條件、弄虛作假、冒名頂替或違反招聘規定的，可直接取消考核資格。
七、其他注意事項
?。ㄒ唬┛忌鷳崆皽蕚浜孟嚓P設備，保證設備電量充足，網絡連接順暢。
?。ǘ┰囍v過程中，如遇突發情況，能盡快恢復的，則試講繼續；如５分鐘內不能恢復或發生３次（含）以上斷網情況，則試講中止，考生靜候學校另行通知。
?。ㄈ┛忌鷦毡乇３蛛娫挄惩?，因個人原因聯系不上者，視為放棄。
?。ㄋ模┪幢M事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。
本考核方案經鄭州市教育局審核、鄭州市人社局備案同意后實施。
2022年4月20日
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