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新聞動態

2022年鄭州市第四高級中學公開招聘考試方案

   責編:劉少強   發布時間:2022-07-19

鄭州市第四高級中學

2022年度公開招聘考試方案

根據《鄭州市教育局直屬學校 2022 年度公開招聘教師公告》, 鄭州市經濟貿易學校公開招聘教師筆試環節已結束,按照市人力資源和社會保障局的要求,為做好下一步公開招聘教師考試工作,結合實際,現將面試、技能測試(講課)環節等考試工作制定方案如下。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十九大及《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神,依據國家、省、市事業單位公開招聘工作有關規定,牢固樹立新發展理念,全面貫徹落實黨的教育方針,遵循教育規律和教師成長發展規律,重視思想政治素質和業務能力,突出分類指導、分級管理,公開招聘樂教適教善教的優秀人才進入教師隊伍,助力鄭州美好教育發展,服務鄭州國家中心城市建設。

二、成立招聘工作領導小組

為加強公開招聘教師工作的領導,成立公開招聘教師領導小組。領導小組成員名單如下:

組 長:閆培新

副組長:劉繼勛 晁廣云 王政強 翟健 中層干部

下設公開招聘教師考試監督組、公開招聘教師考試疫情防控組、公開招聘教師考試綜合組、后勤保障組。

(一)公開招聘教師考試監督組成員:李錦霞 劉金濤

負責局考場監督工作、疫情防控監督工作及巡視工作。

(二)公開招聘教師考試疫情防控組成員:李應順 李文彬

負責考試期間的疫情防控工作。

(三)公開招聘教師考試綜合組成員:劉繼勛 宋輝 謝傳乾

負責學??记?、考中、考后的組織程序、重點環節、聘用辦理、紀律要求等業務工作,提前準備教材、考試用表格材料、抽簽號等內容。

(四)公開招聘教師考試后勤組成員:翟健 張慶春

  負責考試期間的物資、用餐、安保等工作。

工作領導小組辦公室設在學校辦公室,劉繼勛兼任辦公室主任。辦公室承擔日常工作,負責學校公開招聘教師考試的協調、指導和監督相關工作。

三、招聘原則

(一)堅持德才兼備原則;

(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則;

(三)嚴格按照程序,切實做到信息公開、過程公開、結果公開,提高招聘工作的透明度,接受紀委監委等部門和廣大群眾的監督。

四、招聘專業崗位、名額及具體要求

此次學校招聘26人。各專業崗位需求、招聘資格條件、計劃人數等情況詳見《2022年鄭州第四高級中學公開招聘崗位計劃表》(附表1)

五、工作安排

(一)發布考試公告

  學校根據具體工作安排,在學校網站發布考試公告,內容包括具體崗位、進入現場確認環節名單、考試時間、考試方式、備課時間、講課時間、答辯時間、注意事項、疫情防控要求等內容。因受疫情影響,最終進入面試人員以資格審查確認為準。

時間:2022年7月19日

  (二)考場設置

此次學校招聘11個崗位,共有92人進入現場資格審查確認環節。根據資格確認情況,設立考務室1個、候考室1個、備課室1個、面試講課室4個、休息室1個,備用隔離室1個,具備考試全程影像留存要求,提前準備好考試所需的各種文具、表格等。

責任人:宋輝

時間:2022年7月21日

(三)考前培訓

集中組織考前培訓,重點學習公開招聘考試政策,公開招聘教師考試組織流程,重點環節注意事項,工作人員職責紀律要求等。

  責任人:宋輝

時間:2022年7月21日

(四)考務保障

根據學校實際情況,準備工作人員證件、材料準備、用餐、飲用水、紙杯等。

  責任人:翟健

(五)考官組成

每個考試室設7名考官,1名監督員??脊儆墒腥松缇峙沙龅墓部脊?名和學校安排的3名考官組成,監督員由市教育局黨風行風辦負責派出。學校確定單位考官需在具備考官證、無回避要求的、專業骨干人員中確定。確定考官要注意保密??荚嚞F場,單位考官必須分開就坐。單位考官確定由學校校長確定,考試前一天18:00后電話通知。

  責任人:閆培新

  (六)考試方式

  考試分為面試、教學技能測試(講課)。

(七)考試命題

1.結構化面試試題命題

為確保結構化面試試題安全保密,結構化面試命題由學校直接和鄭州市人事考試中心聯系,委托鄭州市人事考試中心命題。學校監督人員2人以上于開考前2個小時取考題。

  責任人:張林輝 謝傳乾

2.教學技能測試(講課)命題

教學技能測試(講課)命題內容,在市教育局監督員監督下由考官在學科課本中確定。

  責任人:宋輝

(八)現場資格審核

現場資格確認時間:2022年7月22日

根據筆試成績和《關于公布鄭州市教育局直屬學校2022年度公開招聘教師進入面試人員名單的公告》確定進入面試人員進行現場資格審核,如資格審核不合格的,取消面試資格?,F場資格確認后及時將參加面試人員名單在學校網站進行公示。

(九)考試

面試與教學技能測試(講課)時間:2022年7月23日

面試與教學技能測試(講課)同時進行??荚囘^程全程錄音錄像??荚囅嚓P資料由學校密封保存,保存時間不少于1年。

面試主要采取結構化面試形式進行,滿分為 100 分。

教學技能測試主要采取講課形式進行,教學技能測試滿分為100 分。

考試當天,因參加考試人員放棄等其他原因,導致同崗位參加考試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過1:1的),組織現有的應聘人員考試。其考試的成績應達到所在考場所有考生的平均分及以上,方可進入下一環節。

3.考試總成績

應試者的考試總成績在考試結束時當場公布。

考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×30%+結構化面試成績×30%+教學技能測試(講課)成績×40%。

4.體檢

根據考試總成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單及相關要求在教學技能測試結束階段當場宣布。如果末位出現總成績并列,且超出招聘計劃時,按教學技能測試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單;如出現教學技能測試成績并列,無實際操作技能測試加試教學技能測試(講課),實際操作技能測試成績高者進入體檢。

  體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行,費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權或體檢不合格出現的空崗,不再遞補。

原則上考試結束次日由學校統一組織到市三級甲等醫院體檢。

  5.考察

  根據體檢結果,確定考察對象??疾靸热葜饕ㄈ肼毲安樵兗暗?、能、勤、績、廉等方面,重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績以及與工作崗位相關的心理素質等。在考察過程中,因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。

6.擬聘人員公示

考察結束后,由學校確定擬聘人員,擬聘人員在用人學校、市教育局等網站上予以公示,公示期為7天。

7.上報備案材料,辦理聘用手續

經公示無異議的人員,參照《鄭州事業單位自主招聘工作人員備案工作流程》上報備案材料,辦理聘用等手續。其工資待遇按有關規定執行。其社會保險金從錄用單位正式錄用后計起繳納。

六、紀律與監督

根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)文件精神,招聘工作由鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局監督,對學校組織公開招聘工作中違反人事工作紀律及事業單位公開招聘工作規程的行為予以制止和糾正,保證招聘工作的公開、公平、公正。

  七、相關要求

  (一)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

  (二)信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

  (三)學校要提前研判公開招聘教師考試可能發生的輿情及應對措施。多渠道收集信息,及時排查風險點和風險源,做到早發現、早提醒、早防控。堅決杜絕招聘過程中違規違紀行為發生,確保學校教師招聘考試工作安全順利進行。

學校咨詢電話:0371-68634444

學校監督電話:0371-61830035

2022年7月19日

附件:1.2022年鄭州市第四高級中學公開招聘教師崗位計劃表

2.考生誠信承諾書

3.現場確認人員名單

    4.具體考試安排

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附件4

鄭州市第四高級中學

2022年公開招聘教師考試安排

一、考試時間及地點

時間:7月23日

地點:鄭州市第四高級中學教一樓

二、考試人數

參加面試及教學技能測試人數:92人

三、考試方式

考試采取面試與教學技能測試(講課)相結合方式進行。教學技能測試主要采取講課形式進行,時間10分鐘,滿分為100分。面試方式主要采取結構化面試,時間5分鐘,滿分為100分??忌M行完教學技能測試后,直接進行現場面試答辯,考官分別進行現場評分。

四、考試程序

1. 6:50工作人員到考務辦(圖書館一樓VR思政中心)集合,領取考務用品、領取工作證、面試試講前考場布置及工作培訓。

2. 6:50,考生經防疫驗證入校,在學校門口小廣場集合,候考室人員查驗證件、收手機。7:00,候考室人員引領考生進入候考室。在監督員監督下,由侯考室工作人員宣布《考生須知》,明確面試講課時間,規范進入考場用語。在監督員監督下進行考試順序號抽簽。7:40候考室引領員引領考生進入備課室,備課15分鐘,8:45備課結束后引領至考場門口等待考官開考指令。

3. 7:00,7:00考官、監督員到考官培訓室(圖書館一樓)集合??脊僭诳脊倥嘤柺疫M行考前培訓。在工作人員監督下,指定考官確定學科講課題目。

4.7:30,由工作人員引領考官、監督員進入考場準備。

5. 8:00,考試正式開始,引領員根據主考官提示,引導考生參加教學技能測試及面試,考生考試總時間為15分鐘??荚嚂r,原則上由主考官主持考試,主考官須用普通話。

6.考官根據考生講課及面試情況,分別進行講課及面試獨立評分,填寫《試講及面試評分表》;考官打分直接打總分,打分結束后簽署本人姓名。

7.考試結束后由休息室引領員引領考生到休息室休息。

8.考場工作人員匯總成績后,根據主考官指令,引領員引領考生至考場,主考官當場公布成績及結果后,考生到候考室領取手機等個人物品后可離開,考試結束。

五、考場設置及人員配備

1.考場設置:候考室1個、備課室1個、考場4個、休息室1個、考務辦公室1個、考官培訓室1個。

2.考場設考官7人,學??脊?人,其他考官由市人社局選派。設主考官1人,由用人單位確定。

3.考場設監督員1名,由市紀委監委派駐市教育局紀檢組選派;設計分員、核分員、計時員各1名,由學校安排。

4.學校選派的考務工作人員:侯考室3人(1男2女)、休息室2人(1男1女)、備課室2人、引導員4人(備課室、候考室、休息室各1人)、醫務人員1人、外圍安保2人、考務辦公室2人。

六、物品準備

(一)教材:試講教材準備2套。1套放在備課室,1套放在考官培訓室。

(二)屏蔽儀和錄像機:考場、侯考室、休息室、考官培訓室、考務辦公室、備課室均要準備屏蔽儀(每個功能室1個,備用3個,共計12個)和錄像設備(考場4個,備用1個,共計5個,提前調試保障正常工作,考試結束后錄像資料導出刻盤保存一年以上)。

(三)表格材料準備

1.考場用:面試/試講評分表、面試/試講評分匯總表、面試/試講成績表、記分平衡表、總成績匯總表、引導語、結束語。

2.候考室用:考生須知、面試及教學技能測試人員名單。

3.考官培訓室用:考官信息登記表、主考官職責、考官行為規范、考官日程安排及操作規程、現場命題專用紙。

七、有關要求

1.嚴格按照方案開展招聘工作,7月21日進行工作人員培訓,按要求布置安排好各考試功能室。

2.候考室、備課室、考場、休息室門口均需有明顯標志牌提示,考場布置成“U”字形。

3.考場、備課室門口需設置考生物品存放處。

4.所有工作人員佩帶證件方可進入考場,盡力保證考場安靜。工作人員不得談論、不評論涉及考試有關話題,手機集中管理,不得擅自脫崗。

5.考場外圍應設置警戒線,安排專人負責周邊安全,閑雜人等一律不得進入警戒線以內區域。

6.考試期間,考官、工作人員、考生實行封閉管理。


鄭州市第四中學 地址:河南省鄭州市京廣北路86號 郵編:450052 電話:0371-66964516 66980959

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